学友会クラブ・サークル活動

事務職員の勤務について(5月5日更新)

 今般の緊急事態宣言期間の延長に伴い、事務職員の勤務については、これまで実施している時差通勤、業務時間短縮、ローテーション勤務を継続して実施します。期間については、延長された期限の令和2年5月31日(日)までとします。
なお、これまで対応してきた以下の取り組みについては、引き続き実施いたします。

1.職場における基本的な考え方
①密閉空間(換気の悪い密閉空間である)、②密集場所(多くの人が密集している)、③密接場面(お互いに手を伸ばしたら届く距離での会話や発声が行われる)という3つの条件が同時に重なる場を避け、感染拡大防止に向けた一人一人の行動変容を心がける。

2.検温の実施
出勤する職員は、自宅にて検温を行い出勤することとし、37度以上は勤務停止とする。なお、勤務中も1回検温し、検温の結果は所属部署ごとに記録、管理する。

3.職場環境保全の徹底・防止
以下について職場内にて職員各人が注意を行い、うつらない、うつさない行動を心がける。
・換気の徹底:扉や窓を開放し、空気を循環させる。
・接触感染の防止:手洗い、消毒の徹底。
・飛沫感染の防止:マスクの着用。くしゃみ・咳エチケット励行。

令和2年5月5日

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